Chargé - Chargée de Développement Économique H/F - Pôle Emploi

Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement.

Vous contribuez ainsi à la dynamique économique du territoire en accompagnant les porteurs de projet et les entreprises artisanales dans les phases ante (création, reprise) et post création (développement, rebond), à travers des actions de conseil, de formation, de diagnostic et de développement partenarial.

MISSIONS PRINCIPALES
Informer, conseiller, établir des diagnostics économiques auprès des Chefs d'entreprises et des porteurs de projets
Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique
Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
Réaliser des activités de promotion des services aux entreprises
Idéalement de formation Master en gestion, vous avez une première expérience réussie dans le sujet ou les qualités requises pour être rapidement opérationnel sur le sujet.

SAVOIR
Environnement institutionnel et partenarial des CMA
Règles et procédures en matière de création d'entreprise : étude de marché, commercial, vente, statut, business plan, prévisionnel...
Droit des entreprises

SAVOIR FAIRE
Travailler en mode projet
Animer un réseau
Communiquer
Analyser une information, un document
Evaluer une activité, une action, un résultat
Techniques d'évaluation des entreprises
Piloter un projet

SAVOIR ETRE
Esprit d'analyse
Esprit de synthèse
Sens de la pédagogie
Aisance relationnelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.