Référent de Parcours du Mineur Confié et du Jeune Majeur H/F - Departement du Finistere

La Direction territoriale d'action sociale du pays de Brest recherche pour son pôle prévention protection de l'enfance, unité d'enfance Brest Saint Marc, un référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur.
Professionnel titulaire du DEES ou DEASS, le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance.

Missions :

- Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE)
- Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur
- Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur
- Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
- Contribuer à l'évolution du pôle enfance

Savoir faire :

- Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
- Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
- Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
- Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits

Savoir être :

- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.