Référent·e Projets d'Insertion et Participation des Usagers - Offre 926 H/F - Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926 H/F
ACTIVITES
Contribue au développement des projets du service parcours d'insertion
· Participe à la mise en oeuvre de projets partenariaux, impliquant les services insertion, les membres du réseau pour l'emploi (France Travail, Missions locales, et Cap emploi), ainsi que d'autres partenaires du Département (CCAS, référents uniques associatifs, opérateurs logement...)
· Appuie les services territoriaux d'insertion (STI) dans la mise en oeuvre d'une orientation adaptée aux problématiques des allocataires du RSA
· Contribue à sécuriser une entrée en parcours cohérente des allocataires du RSA dans les territoires
· Copilote le déploiement de nouveaux outils développés dans le cadre de la loi pour le plein emploi (RDV insertion, DORA...)
· Veille et contribue à la communication interne et externe liée aux projets du service et de la direction

Animation, organisation et coordination des démarches participatives des usagers dans le cadre du conseil consultatif
· Assure l'organisation, l'animation et le suivi des réunions du conseil consultatif des usagers de l'insertion
· Identifie des projets à soumettre au conseil consultatif pour avis, en interne comme auprès des partenaires du service public de l'insertion
· Assure le secrétariat (saisie courriers, notes, comptes rendus de réunions, réponses aux mails, archivage...)
· Participe à la conception et à la mise en oeuvre des projets collaboratifs émanant du conseil consultatif
· Suit et valorise les travaux menés dans le cadre des démarches participatives

Suivi des équipes consultatives territoriales et des projets participatifs
· Etablit les arrêtés de nomination des membres des équipes consultatives RSA (ECRSA)
· En lien avec le pôle administratif et financier, et l'agent de gestion administrative FSE, sécurise le paiement des indemnités des membres des équipes consultatives RSA territoriales et du conseil consultatif
· Appuie et outille les territoires dans la mise en oeuvre des projets collectifs développés dans le cadre des ECRSA

Référence de l'offre : f5e434wz5f
Profil recherché
Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926 H/F Compétences techniques :
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
· Rédiger des courriers simples
Maîtriser les techniques de secrétariat (frappe, classement, archivage,...)
Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
- Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir recueillir des informations et en redonner l'essentiel
- Avoir le sens des responsabilités
Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
Compétences relationnelles :
Etre en mesure de travailler en équipe
- Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
- Connaître les techniques d'animation de réunion
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
EC9876
Avantages collectifs au travail
Référent.e projets d'insertion et participation des usagers - Offre 926 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !