Responsable Paie H/F - Sinclair Ressources

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Dans le cadre d'une mission de transition au sein d'un grand groupe situé à Nanterre, nous recherchons un(e) Manager Paie & SIRH expérimenté(e), capable de piloter les opérations paie, d'accompagner les équipes et de garantir la conformité réglementaire.
Cette mission est à pourvoir pour une durée de 9 mois, dans le cadre d'un remplacement maladie.Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions sont :

Encadrement & développement des équipes : supervision des collaborateurs, évaluation des compétences, accompagnement dans leur montée en compétences.

Veille réglementaire & conformité : suivi des évolutions légales et conventionnelles, application homogène des règles de paie.

Expertise SIRH : gestion des anomalies (détection, remontée, résolution), réalisation de tests et recettes pour les évolutions du système.

Support paie & administration du personnel : traitement des cas particuliers (RIB, mutuelle, prévoyance...), gestion des dossiers sensibles (décès, contentieux).

Gestion des créances : suivi des saisies sur salaire, pensions alimentaires, avis à tiers détenteurs.

Contrôle & validation de la paie : vérification des acomptes, cohérence des fichiers bancaires, clôture et virement des paies, dématérialisation des bulletins.

Reporting & collaboration financière : transmission des états post-paie, suivi des IJSS, reporting financier, participation aux audits et études ponctuelles.

Déclarations sociales : réalisation de la DSN, y compris la DOETH.

Suivi des cotisations & relations avec les caisses : résolution des écarts et litiges.

Harmonisation des pratiques : alignement entre entités, mise à jour des procédures internes, accompagnement des gestionnaires.

Gestion des avantages salariés : commande des titres restaurant, transmission des états aux CSE, virements des chèques vacances.

Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et en management d'équipe.
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH et des processus de paie dans des environnements complexes.
Vous avez une bonne capacité à gérer des sujets sensibles et à travailler en transversal avec les directions RH et Finance.
Vous êtes quelqu'un de rigoureux, autonome et doté d'un très bon relationnel.

Vous maîtrisez idéalement le logiciel PLEIADE
Rémunération : 60 à 70 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement