Consultant Senior en Transformation et Sécurité des Infrastructures H/F - Geser Best

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée.

Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie.

Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé.

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.Notre agence GESER-BEST Toulouse recherche un.e Consultant Senior en Transformation et Sécurité des Infrastructures H/F

- Démarrage ASAP
- Télétravail partiel

Dans le cadre de la transformation et de la sécurisation d'environnements techniques (messagerie, tenant, Active Directory), vous pilotez l'audit, l'analyse, la définition de la stratégie de transformation et l'accompagnement des équipes.

Missions

- Analyse de l'existant des environnements techniques (tenant, messagerie, Active Directory)
- Audit des environnements et revue du plan de licence (adaptabilité)
- Rédaction de documents
- Mesure des écarts et identification des pain points
- Élaboration de plans de remédiation et de réconciliation
- Définition de la stratégie de transformation à poursuivre (conseils, recommandations sur les modules à implémenter ou à déployer)
- Identification et ordonnancement des chantiers prioritaires, élaboration de la roadmap
- Définition des évolutions et design de l'architecture cible (schéma directeur)
- Identification des risques et impacts (points d'attention, adhérences...)
- Définition du scénario de migration AD (fusion) et des prérequis
- Définition du niveau de sécurité à atteindre (durcissement, tiering modèle)
- Gouvernance : gestion des accès à privilèges, lifecycle, matrice administration et sécurité (rôles, délégation...)
- Sécurisation des accès, identités, flux, données, devices
- Accompagnement au transfert de connaissances (fondamentaux, bonnes pratiques)
- Revue des fonctionnalités selon les licences
- Cadrage, synthèse, restitution et rapport d'intervention

Compétences requises

- Expérience confirmée en audit et transformation d'environnements techniques (messagerie, tenant, Active Directory, Microsoft)
- Maîtrise des problématiques de licences, sécurité, gouvernance, et gestion des accès
- Rigueur, autonomie, sens de la synthèse et de la communication