Chargé·e d'Études Précarité Énergétique H/F - Ademe

À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le dérèglement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les acteurs économiques, les collectivités territoriales et les citoyens, et leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, déchets et économie circulaire, bioéconomie, alimentation durable, sols, finance responsable, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au déploiement des solutions.
À tous les échelons, nous mettons nos capacités d'expertise, de prospective et d'évaluation au service des politiques publiques.La loi du 12 juillet 2010 portant engagement national pour l'environnement a instauré une définition de la précarité énergétique et a également permis la création de l'Observatoire National de la Précarité Energétique (ONPE), qui a mobilisé de nombreux partenaires publics et privés, dont l'ADEME qui en assure la Présidence et le secrétariat (voir onpe.org). Les objectifs de cet outil d'observation et d'analyse des politiques de lutte contre la précarité énergétique est d'une part de disposer d'une connaissance fiable et partagée du phénomène et de l'impact des dispositifs préventifs et curatifs en France, dans le secteur de l'habitat en priorité, et de la mobilité, et d'autre part d'animer un réseau de 30 partenaires nationaux ou infranationaux impliqués dans des groupes de travail thématiques. Ces GT sont chargés de produire des livrables de qualité qui font actuellement référence en France.
Présidé par le Président de l'ADEME et piloté par une coordinatrice, l'ONPE est animé par une équipe-projet transversale à l'ADEME (DEPR, Services Bâtiment, Mobilité, Communication). L'ONPE a lancé à l'automne 2025 sa 5ème période de convention de partenariat (2025-2028). Sous la responsabilité de la coordinatrice Précarité énergétique, le ou la candidat(e) lui assurera une mission d'appui dans la coordination et la conduite des projets de l'Observatoire National de la Précarité Energétique. Il/Elle participera à assurer la qualité des livrables, à tenir les délais et les coûts des projets et à valoriser les travaux de l'ONPE.

1. Pilotage des Groupes de Travail : définition des problématiques, cadrage puis mise en oeuvre des études et projets, réalisés soit en interne avec l'appui des membres de l'ONPE, soit par l'intermédiaire de prestations faisant l'objet d'appels d'offres, avec l'appui d'un cadre de gestion et de l'équipe projet, valorisation des études et projets.

2. Veille sur le sujet de la précarité énergétique :

- Assurer une veille (actualités règlementaires, positionnement des acteurs, articles de recherche,) pour rédiger des articles sur le site de l'ONPE et pour la Newsletter
- Participer à l'élaboration de notes, recommandations ou synthèses sur des sujets spécifiques ;
- Représenter l'Observatoire dans différentes instances,
- Répondre aux sollicitations nationales et européennes de l'ONPE

3. Interaction avec différents services techniques de l'ADEME : solliciter différentes expertises pour produire des notes de cadrage

4. Participation au secrétariat restreint :
- appuyer la coordinatrice dans ses différentes missions
- Préparation, animer et assurer le suivi des réunions
- Assurer le suivi et la gestion du budget de l'Observatoire (environ 700 000 euros) avec l'appui d'un cadre de gestion et de l'équipe projet
- participer à l'animation du réseau des partenaires

5. Participation à la vie de la Direction
Présence aux réunions du service Dynamiques Sociales de la Transition et aux réunions de la direction Exécutive Prospective et Recherche

Formation en économie, sociologie ou sciences politiques de niveau Bac +5
Appétence pour les affaires publiques,
Connaissance des acteurs de l'énergie et de la précarité,
Connaissance du phénomène de la précarité énergétique et son réseau d'acteurs
Appétence au sens large pour les questions de transition juste
Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, excellente orthographe
Aisance orale
Capacité d'initiative et autonomie
Capacités relationnelles et sens du travail en équipe
Curiosité, rigueur et forte capacité d'adaptation et d'apprentissage
Pratique de l'anglais
Expérience en matière de pilotage de projet, suivi budgétaire
Aisance d'utilisation des outils bureautiques courants (word, excel, powerpoint).
CDD longue durée.