DevOps - Iam H/F - Celad

Description du poste

CDI (45-55K€) / Freelance / Portage Salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Clermont-Ferrand - Expérience de 4 ans minimum

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) DevOps - IAM pour intervenir chez un de nos clients. Vous aimez les environnements techniques exigeants, où sécurité et automatisation vont de pair ? Alors cette mission est peut-être faite pour vous.

Ce que vous ferez au quotidien:

- Déployer la solution technique validée et automatiser les tâches récurrentes

- Participer aux études d'impact techniques et à la préparation des déploiements

- Suivre et valider les actions réalisées par les partenaires

- Assurer le support technique durant et après les déploiements

- Contribuer à la résolution d'incidents et au traitement des demandes de service

- Partager les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes

Environnement technique du projet :

- Systèmes : Unix/Linux, mécanismes SUDO

- Automatisation / IaC : Ansible, AWX, Unix shell

- CI/CD & gestion de code : Git, GitLab CI, Artifactory

- Supervision & reporting : Splunk, Grafana, Power BI

- IAM & gestion d'accès : LDAP, Active Directory

- Collaboration: Office 365, SharePoint, Teams

- Autres : ServiceNow, CMDB

Situation géographique : Clermont-Ferrand (63)

Infos à noter:

- Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire

- Bonne compréhension des enjeux IAM/ gestion des identités

- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

- Anglais courant (lu - écrit - parlé). Vous évoluerez dans une organisation Agile et produit, en lien étroit avec des équipes basées en France, aux États-Unis et en Inde.

- Type de contrat: CDI - Freelance - Portage Salarial

Avantages:

- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

CELAD :

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1750 collaborateurs interviennent aujourd'hui sur 2 pôles d'activités : les systèmes d'information et l'informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes).

Aujourd'hui, notre entité CELAD-Clermont-Ferrand propose des missions captivantes et à forte valeur ajoutée sur l'ensemble de la région Auvergne. Grâce à nos clients, nous sommes présents dans différents secteurs d'activités: Banque et Assurance, Transport, Automobile, Énergie, etc. Une belle palette qui saura satisfaire tous les goûts !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien!

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

ETAPE 1 ­:Réception de votre candidature

Dès que votre candidature atterrit dans ma boîte de réception, elle est entre de bonnes mains !

ETAPE 2 :Premier contact

Si votre profil correspond aux critères de la mission, je serai ravie de vous passer un premier coup de fil. Il s'agit d'un premier échange afin de faire le point sur votre recherche, sur les aspects pratiques (lieu de la mission / mobilité / télétravail / rémunération) avant de plonger dans les détails du poste.

ETAPE 3 :1er RDV

Les choses sérieuses commencent ! Que ce soit par téléphone, Teams ou en personne (les portes de notre agence vous sont grandes ouvertes !), un entretien approfondi nous permettra de discuter de votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels ainsi que d'en découvrir un peu plus sur CELAD

ETAPE 4 : 2ème RDV

Maintenant, c'est le moment de faire connaissance avec Manon, notre super Responsable d'agence. Elle vous éclairera sur les détails de la mission !

ETAPE 5 :Décision sur votre candidature

Après avoir échangé, ri un peu (oui, le recrutement peut aussi être fun), nous prendrons ensemble une décision sur votre candidature. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide quoi qu'il arrive.