Chef de Site Adjoint VO Expérience en Après-Vente H/F - Vachin Sarah

L'employeur garantit un poste de travail conforme aux recommandations gouvernementales.Notre Client, société dans le secteur du négoce Automobile VO, recherche un(e) : CHEF DE SITE ADJOINT (VO - EXPÉRIENCE EN APRÈS-VENTE) H/F.
Missions principales du poste :
- Suivre les relations auprès des apporteurs, des sous-traitants et avec la clientèle,
- Veiller à l'application des procédures mises en place dans les services,
- Analyser les anomalies décelées et les résoudre afin d'améliorer les services,
- Identifier les axes de progrès et fixer les plans d'action nécessaires en collaboration avec la direction,
- Seconder et remplacer le chef de site le cas échéant,
- Gérer les problèmes après-vente, résolution de litiges clients,
- Veiller à l'application des méthodes de travail,
- Faire respecter les normes de sécurité en place (des personnes, des véhicules et du site) en l'absences de la direction,
- Manager les équipes (administratif et parc) suivant les directives : 15 personnes à manager en direct (chefs déquipes, référents et responsables administratifs),
- Commerce : Appliquer la stratégie commerciale mise en place par la hiérarchie.
Compétences requises pour le poste :
- Expérience dans l'après-vente automobile demandée (à partir de 5 ans) : chef d'unité APV, responsable APV, directeur de concession avec compétences en APV,
- Connaissances automobile,
- Management,
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
- Savoir travailler en équipe,
- Sens de l'organisation.

Profil : Niveau Bac +2.

Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération annuelle brute : 35 000 à 50 000 euros
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : BEAUVAIS (60)

Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Statut Cadre, forfait jour,
- Véhicule de fonction électrique, téléphone, ordinateur,
- Salaire entre 35 et 50 000 euros bruts/an.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.