Agent d'Accueil et d'Entretien H/F - VAGO

Rejoignez VAGO, acteur de référence de la gestion des aires d'accueil pour les Citoyens Français Itinérants !

Nous recrutons un Agent d'Accueil et d'Entretien (F/H) en CDI (35h/semaine) pour notre secteur de Villeneuve-Saint-Georges (94).

Envie d'un poste alliant gestion, terrain et relationnel ? Ce défi est pour vous

Ce que nous offrons :

- Un CDI au sein d'une entreprise leader

- Une formation complète avec référent

- Une mutuelle d'entreprise

Votre mission :

Gérer les formalités d'entrées et de sorties des voyageurs
Suivre la gestion financière de l'aire (encaissement, décaissement, compte mis à disposition)
Assurer le bon relationnel avec les familles
Réaliser des rapports mensuels et des fiches de liaisons liées à l'activité de l'aire
S'assurer du maintien de propreté de l'aire et des abords
Réaliser des opérations de tonte et entretien des espaces verts
Evacuer les encombrants
Réaliser les états des lieux
Assurer les astreintes selon le planning défini
Respecter les consignes de sécurité en vigueur dans l'entreprise

La maitrise de l'outil informatique est appréciée

Nos engagements :

Des formations en interne pour développer vos compétences

- Gestion locative

- Médiation

- Maintenance technique

- Propreté

- Médiation

- Espaces verts

- Gestion des illicites

Votre profil :

- Niveau Bac souhaité

- Expérience dans le secteur de l'accueil, l'administratif et entretien des communs

- Maîtrise de l'outil informatique

- Attirance pour les chiffres

- Permis B indispensable

Rejoignez VAGO et mettez votre talent au service d'une mission qui a du sens !

Experience: Débutant accepté

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.