Aide Maçon - Aide Maçonne Voiries et Réseaux Divers VRD H/F - Geiq Bati-Scafe

TYPE DE CONTRAT
Contrat d'apprentissage de 12 à 13 mois - 80% du temps de travail en entreprise et 20% du temps en formation. L'objectif étant de valider un TITRE PROFESSIONNEL du MINISTÈRE du TRAVAIL de maçon VRD (Contrat 12 à 13 mois). L'entreprise confie ses recrutements au GEIQ BTP 42, dans le cadre de ses clauses sociales de marchés publics.

PROFILS
Femme/homme à partir de 18 ans, qui souhaite se qualifier dans le métier et évoluer, acceptant de travailler en extérieur et de se former en centre. Être motivé, sérieux, ponctuel, dynamique, Respect des règles contraignantes de sécurité.

EXPÉRIENCE et FORMATION
Une première expérience en maçonnerie ou maçonnerie TP est la bienvenue (Bases en coffrage ; maçonnerie paysagère ; maçon VRD ou ouvrier TP. agriculture.), mais débutants acceptés. Toute expérience déjà acquise dans le domaine sera valorisée en termes de rémunération.

MOBILITÉ
Le permis B est souhaité.

DESCRIPTIF DES MISSIONS
Réalisation de travaux d'aménagement paysager et urbain ou chantiers gros oeuvre et TP ; tirage béton désactivé sur les sols urbains ; poses de bordures ; trottoirs, rampes, voies de circulation piétonnières et dallages. L'apprenant sera encadré par un tuteur professionnel dans l'entreprise d'accueil et évoluera au sein des différentes équipes en place.

LIEUX de FORMATION
AFPA Centre de St-Étienne avec environ 455 heures en alternance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Déblayer, remblayer un terrain,Terrasser un terrain ou une construction

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.