Chef de Service Socio-Éducatif H/F - Cos les Sureaux

Présent sur Montreuil depuis 1967, le COS Les Sureaux est un établissement reconstruit en 2017.
Il est composé de deux services :
Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) d'une capacité d'accueil de 155 places pour des demandeurs d'asile et réfugiés .
Un Centre d'Hébergement et de réinsertion sociale d'un capacité de 72 places pour des jeunes de 18 à 35 ans.

Nous mettons à disposition des usagers des logements en collectif comme en diffus.Dans le cadre de l'ouverture d'un centre d'hébergement d'urgence de 60 places en diffus, nous recrutons un chef de service. Il est chargé de la responsabilité et de la coordination d'une équipe de 5 personnes.
Vous assurez notamment les missions suivantes :

ORGANISER L'OUVERTURE DE L'ETABLISSEMENT

- Ouvrir les 60 places en lien avec le Directeur
- Recruter les équipes socio-éducatives
- Visiter et valider la captation de logements

ORGANISER LES MISSIONS D'ACCUEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS

- Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillis, de l'admission au départ, dans le respect de la loi et des textes réglementaires,
- Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies,
- Établir les contrats de séjour,
- S'assurer de la transmission du règlement de fonctionnement, être garant de son respect, informer le Directeur en cas de non-respect et appliquer les éventuelles sanctions,
- Contrôler la mise en oeuvre et assurer la supervision des projets personnalisés de l'ensemble des personnes accueillies,
- Garantir la qualité et la pertinence de l'accompagnement socio-éducatif des accueillis,
- Animer l'analyse des situations et organiser les synthèses opportunes,
- Informer le Directeur de l'évolution des situations des personnes accueillies,

ANIMER, ENCADRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER A LA COMMUNICATION INTERNE
- Écouter, animer, encadrer, conseiller, et apporter un appui technique à ses collaborateurs,
- Animer et conduire les réunions d'équipe,
- Organiser le fonctionnement du service : activités, interventions techniques, planification horaire, gestion des absences, gestion des pauses, gestion des heures supplémentaires,
- Examiner les demandes de congés payés et soumettre les demandes à l'accord du Directeur,
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des accueillis au Directeur, et transmettre les informations et les décisions du Directeur aux équipes et aux accueillis,
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,

PILOTER L'ACTION DU SERVICE ET ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE
- Participer à la gestion administrative du service et garantir le taux optimal d'occupation et de rotation,
- Contrôler la tenue des dossiers sociaux,
- Contrôler et évaluer les actions menées par les services,
- Superviser et valider les écrits professionnels des collaborateurs,
- Effectuer les appels, organiser et mettre en oeuvre la perception des participations aux frais d'hébergement, des cautions et au remboursement des créances usagers,

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.