Chargé·e de Veille Documentaire H/F - Mc2a

Le/la Chargé.e de veille documentaire a pour missions principales :
- Veille documentaire en santé au travail
- Gestion de l'activité du service documentation
- Réponse aux demande de recherches des collaborateurs H/F
- Missions annexes.

En d'autres terme, vous serez en charge des activités suivantes :

Réaliser une veille documentaire en santé au travail
- Réalisation d'une veille scientifique sur différentes thématiques : médecine, santé au travail, toxicologie, prévention, ergonomie et conditions de travail, réglementation
- Identification de sources d'information pertinentes, suivi des sources au quotidien dans la plateforme de veille Curebot, collecte d'informations, enrichissement (tags, résumé) et premier niveau d'analyse des informations, puis diffusion aux personnes cibles
- Collaboration avec des documentalistes d'autres SPSTI pour le projet de veille inter-services

Gérer l'activité du service documentation avec la Responsable du service
- Gestion des abonnements
- Mise à jour des pages du service documentation dans l'intranet
- Préparation et participation aux réunions du Comité Consultatif de la Bibliothèque
- Tenue de statistiques sur l'utilisation du service

Répondre aux demandes de recherches documentaires
- Recherches documentaires, réalisation de bibliographies, fourniture de documents
- Réalisation de produits documentaires (newsletter, liste de revues et de sommaires en ligne)

Missions annexes
- Assistance aux utilisateurs du service documentation (sur place, par téléphone, par mail.)
- Participation au réseau national de documentalistes en santé au travail, le RIST

Experience: Débutant accepté

Compétences: Classer des documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Mettre à disposition d'un public des fonds documentaires,Réaliser une veille documentaire,Sélectionner des informations documentaires

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.