Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Agri Emploi 69

AGRI EMPLOI 69 est une association à but non lucratif, créée en 2013 pour répondre aux besoins de main-d'oeuvre des agriculteurs du Rhône. Notre mission consiste à mettre à disposition des salariés chez un ou plusieurs agriculteurs d'un même secteur.

Nous facilitons les démarches administratives des agriculteurs en endossant à leur place le rôle d'employeur. Cela nous permet de vous proposer des empois partagés à la carte, selon vos projets et compétences.

Rejoignez la team !Nous recherchons environ 10 ouvriers viticoles H/F pour effectuer la taille de la vigne au sein du/des domaine(s) viticole(s) d'un ou plusieurs de nos adhérents.

Vous aurez pour mission :

- La taille de la vigne (guyot et/ou cordon) à l'aide d'un sécateur électrique.

Pour assurer ces missions :

- Vous connaissez les différents types de taille ;
- Vous possédez impérativement de l'expérience et/ou une formation en taille de la vigne ;
- Vous savez travailler en autonomie ;
- Vous devez être autonome pour vous rendre sur les parcelles.

Dans quel cadre ?

- Lieu de travail : diverses communes dans le Beaujolais (69)
- Jours et horaires de travail : temps plein du lundi au vendredi
- Type de contrat : CDD saisonnier à partir de 1 mois
- Possibilité de logement : terrain à disposition sur certaines exploitations
- Rémunération : A partir de 12.50€ brut/h selon profil + prime d'assiduité
- Date de prise de poste : A partir de novembre 2025

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).