Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - Fédération ADMR 45

Notre association propose des services à tous les publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap,personnes actives...
Nos prestations : l'aide aux actes de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas, etc ), l'entretien du logement, le transport , la livraison de repas, la téléassistance, le jardinage et le petit bricolage.RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F CDI

La Fédération Départementale ADMR du Loiret recherche : Un/ Une Responsable des Ressources Humaines
Poste à temps plein en CDI basé à Saint Jean de la Ruelle

Votre mission :
Sous la responsabilité de la directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH. Vous faites appliquer la politique RH, la déployez avec l'appui d'une équipe support sur l'ensemble de votre périmètre (le département 45).

Vos axes de travail sont notamment :
- Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration) ;
- Vous inscrire comme véritable partenaire des responsables de secteurs et des managers dans leurs enjeux quotidiens et le déploiement d'une stratégie RH moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs ;
- Impulser et piloter une politique innovante d'embauche et de développement de talents en cohérence avec les enjeux métiers et opérationnels, dans un contexte de population salariée amenée à se renouveler fortement dans les prochaines années ;
- Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
- Gérer le déploiement du plan de formation (Saisines, remboursements, demande de fonds associés) ;
- Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers complexes ;
- Poursuivre le déploiement de la marque employeur à la fois comme levier d'attractivité mais aussi comme levier d'engagement des équipes ;
- Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ;
- Etablir une collaboration étroite avec les institutions externes (écoles, prestataires.) ;
- Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ;
- Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ;

Vous
Une formation de type Bac +4 (minimum) en ressources humaines est indispensable ainsi qu'un socle de connaissances RH large : nous recherchons un profil généraliste qui saura allier la théorie et la pratique.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un / une professionnel qui aime déployer le potentiel de chacun.e, et qui oeuvre pour la pérennité des associations avec pragmatisme, prise de recul, et un état d'esprit constructif.

Rémunération : 2.602,27€ brut mensuel
Prise de poste souhaitée au 15 novembre 2025

Experience: 1 An(s)

Compétences: Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.