Gestionnaire Développement RH H/F - Ocealia

Vous souhaitez évoluer dans un service dynamique où la réactivité, la communication et l'esprit d'équipe sont essentiels ?
Venez participer activement au développement des talents et au bon fonctionnement de nos sociétés au sein d'un groupe en pleine évolution !

Missions :
Au sein du service RH (17 personnes), vous intégrerez l'équipe Développement RH (5 personnes) et interviendrez sur l'ensemble des sociétés du groupe (coopérative et filiales).

Vos principales missions seront les suivantes :
Rédiger les contrats de travail, avenants et réaliser les formalités administratives associées. Une 1ère expérience en multi-conventionnel serait un plus !
Participer aux recrutements : élaboration et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens et réponses aux candidats.
Participer à la gestion de la formation : organisation, suivi et reporting.
Contribuer au suivi des indicateurs et données sociales pour appuyer le pilotage RH.
Soutenir le bon fonctionnement du service à travers la gestion des courriers, des fichiers de suivi et la mise à jour des outils RH.

Profil :
Idéalement diplômé d'un Bac +2 de type DUT GEA, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire et disposez des compétences suivantes :
Connaissances en droit social exigées.
Connaissance du processus de recrutement
Bonne compréhension du plan de développement des compétences / formation
Aisance avec les tableaux de suivi et indicateurs RH.
Excellentes capacités rédactionnelles (courriers, contrats, annonces, communications internes) et relationnelles.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, SIRH, etc.) et capacité à vous adapter à de nouveaux logiciels.
Vos atouts : Organisation, rigueur, réactivité, sens des priorités et du service et respect de la confidentialité.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les sites de Civray et Limoges.

Contrat & avantages :
Poste en CDI à temps complet, à pourvoir mi-novembre 2025.
Salaire brut annuel de 25 000 € à 26 426 € selon le profil et l'expérience + 13e mois après 6 mois d'ancienneté.
Mutuelle avantageuse.
Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.