Chef de Secteur en Restauration Collective H/F - SOLVE

Solve est un cabinet de recrutement et de chasse, spécialisé par secteurs d'activité et par métiers, depuis plus de 10 ans. Nos consultantes consultants en recrutement sont chacun dédié à un domaine d'activité et ses métiers, nous permettant de répondre avec précision et rigueur aux besoins de nos clients. Avec un champ d'action touchant à 10 secteurs d'activités, nous intervenons sur tout type de profil : Cadres de direction, cadres, techniciens.Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur majeur de la restauration collective, son :

Chef de secteur en restauration collective H/F

CDI, Basé à Lyon (69)

Rattaché.e au Directeur Régional, vous aurez pour missions principales :

Assurer la gestion opérationnelle et managériale d'un portefeuille d'une dizaine de sites multi sectoriels,

Encadrer et animer les équipes (cadres et collaborateurs de terrain, une soixantaine au total),

Piloter les performances économiques et qualitatives (CA, marges, satisfaction clients, conformité réglementaire),

Développer et entretenir une relation de proximité avec les interlocuteurs clés,

Garantir la qualité de service, la sécurité alimentaire, le respect des normes en restauration,

Contribuer activement au fort dynamisme de la région en plein développement (ouvertures, projets stratégiques, amélioration continue),

Reporter aux comités de pilotage en lien avec la Direction.

CDI statut Cadre
Véhicule de fonction, salaire fixe + primes

Vous possédez une expérience similaire de minimum 4 ans durant laquelle vous avez pu développer des compétences en gestion de comptes stratégiques et en management d'équipes pluridisciplinaires.

Votre leadership, votre hauteur de vue et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste.

Experience: 4 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).