Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Crop Paul Bouvier

Le CROP Paul Bouvier accueille des enfants déficients auditifs ou porteurs de troubles spécifiques du langage.L'Association Paul Bouvier intervient historiquement dans le domaine de la surdité, puis dans celui des Troubles Spécifiques du Langage (TSL) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Constituée d'un Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP), elle intervient principalement auprès des enfants et jeunes adultes. Le CROP propose une offre de service (d'une capacité de 203 places) répartie sur les départements du Gard et de l'Hérault. L'association comporte aussi un pôle adultes constitué de prestation d'appui spécifique, d'un service d'accessibilité et d'un centre de formation.

Description de l'Offre d'emploi :
Les services Surdité et TSL interviennent sur l'ensemble du Gard. Ils accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans porteurs d'une déficience auditive avec ou sans trouble associé, ou porteurs de troubles spécifiques du langage.

Nous recherchons - 1 conseiller(ère) en économie sociale familiale

Dans le cadre du projet d'établissement de l'Association Paul Bouvier, sous la direction du chef de service, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en concertation avec la famille et les partenaires :
Assurer la gestion des dossiers MDPH des jeunes suivis par le CROP Paul Bouvier :
Suivre les notifications et les droits ouverts ou à ouvrir,
Rencontrer et accompagner les familles pour la réalisation des dossiers,
Faire le lien avec la secrétaire médico-sociale et les chefs de service.
Être personne ressource auprès de la MDPH du Gard.
Soutenir l'insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Pré requis du poste :
o Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale Familiale ou équivalent ;
o Expérience auprès d'un public atteint de déficience auditive et/ou d'un public porteur de troubles DYS.
o Connaissance des dossiers et du fonctionnement des MDPH.
o Savoir travailler en équipe et en réseau.
o Avoir des connaissances sur l'orientation professionnelle.
o Une connaissance de la Langue des Signes Française serait un plus.

CDD - 0,50 ETP ;
Poste à pourvoir du 17/11/2025 et jusqu'au 31/12/2025, prolongation possible.
CCN 66 (Annexe 3, salaire selon diplôme, profil et expériences).

Experience: 6 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.