
Gestionnaire Carrières - Conseil Departemental de l'Aude H/F - Fonction publique Territoriale
- Carcassonne - 11
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département de l'Aude recherche un gestionnaire carrières au sein de la direction des ressources humaines (F/H).
Au sein de la direction générale adjointe ressources, vous rejoindrez la direction des ressources humaines, dont la mission principale est d'accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les directions dans la mise en ½uvre du service public.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service carrières, vos missions, en tant que gestionnaire carrières, seront :
- Analyser les statuts particuliers et la législation relative aux ressources humaines
- Rédiger des actes administratifs (recrutements, titularisations, positions, cessations de fonction, etc.) courriers et notes synthétiques
- Gérer les positions (disponibilité, congé parental, etc...) et les dossiers individuels
- Gérer et suivre les demandes de validations de service
- Préparer et instruire des dossiers de retraite, en étant appui des collègues sur ce sujet et en organisant les actions de formation sur la préparation à la retraite
- Saisie des antériorités de carrière dans le cadre du droit à l'information
- Être conseil sur le volet statutaire en informant les agents
Le profil recherché
- Diplômé d'une formation (Bac minimum) en RH ou doté d'une expérience sur un poste similaire
- Doté d'une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Pourvu de capacités d'analyse et de synthèse et d'une rigueur administrative
- A l'aise avec l'outil informatique et en rédaction
- Ayant un attrait pour le travail en équipe et doté de qualités relationnelles avérées
- Disponible et à l'écoute
Nous vous proposons :
- Rémunération statutaire
- Restaurant administratif
- Prestations sociales et comité des ½uvres sociales
- Accompagnement carrière (formation, mobilité...)
- Aménagement du temps de travail RTT, CET
- Télétravail (en fonction de l'organisation du service)