Responsable d'Association à Caractère Social H/F - Viv'accueil

Viv'Accueil est une association fondée sur la loi 1901. Elle propose des week-end et des séjours de vacances modulables selon les besoins et la situation de l'enfant ou du jeune. Ils ont pour objectif d'offrir à l'enfant une opportunité de sortir de son environnement habituel, et ainsi de pouvoir se construire autrement.

À propos du poste
Nous recherchons un.e responsable d'association pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
- Veiller à l'application du projet pédagogique de l'association, ainsi qu'à sa mise à jour lorsque nécessaire
- Etablir le planning des enfants et des accompagnants
- Prendre contact et maintenir les liens avec les partenaires (ASE principalement, mais aussi agence immobilière, mairie, banque, etc.)
- Faire des astreintes à hauteur de 2 à 3 week-ends par mois et la moitié des vacances scolaires
- Vérifier la facturation et assurer le suivi des ressources humaines
- Assurer la gestion de l'équipe encadrante : recrutement, accueil, formation, réunion, soutien
- Programmer et animer des réunions
- Faire le lien avec les membres du conseil d'administration

Vous gérez vos horaires en fonction des impératifs : horaires classiques de bureau du lundi au jeudi, le week-end peut varier selon les astreintes.

Vous serez en télétravail la plupart du temps sauf impératif. Vous disposerez aussi de la couverture de vos frais de déplacements ainsi que d'avantages CSE.

En tant que responsable, vous avez la pleine responsabilité du bon déroulement de l'accueil des enfants.

Nous recherchons une personne possédant un diplôme permettant de diriger un ACM, idéalement DEES. Prise de poste envisagée aux alentours du 15 décembre 2025.

Nous récoltons les candidatures jusqu'au 31/10, puis nous commencerons les entretiens au mois de novembre, en plusieurs sessions. Les entretiens se feront sur 2 tours : un premier tour composé de la responsable actuel, du responsable adjoint et de la secrétaire si disponible ; un second tour se fera avec un membre du Conseil d'Administration en supplément.

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sens de la communication,Disponibilité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.