Gestionnaire Paie H/F - Del Associes

Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine, ayant à coeur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, sens du service, innovation. Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !

VOTRE MISSION :
Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie, rattaché(e) au Responsable Paie et au Responsable du Pôle Social, vous assurez la production des paies jusqu'à l'établissement des DSN, la gestion des formalités sociales et un premier niveau de conseil en droit social pour un portefeuille de clients. Vous aurez également en charge la gestion administrative de leurs salariés (contrats, avenants, affiliation aux organismes sociaux, soldes de tout compte.etc)
Vous réalisez le paramétrage de nouveaux dossiers et êtes garant (e) de leur bon paramétrage.

VOS FORCES ET COMPETENCES :
De formation de niveau minimum Bac +2 idéalement en gestion sociale, vous avez une expérience significative en paie de plus de 6 ans qui vous permet de gérer vos dossiers en toute autonomie. Idéalement, vous maîtrisez l'outil SILAE, y compris le paramétrage, ainsi que le droit du travail.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous savez prioriser, avez l'esprit d'équipe, le sens du service et de la confidentialité.

Poste en CDI, 35h hebdomadaires, basé sur notre site de Brive.
Avantages : chèques déjeuner, 13ème mois, intéressement
Rémunération selon expérience

Experience: 6 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion de la paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Travailler en groupe, en réseau

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.