Gestionnaire Contentieux Rct H/F - Caisse Primaire Assur Maladie

Acteur incontournable de la santé en France, partenaire local de 9500 professionnels de santé, employeurs et de plus d un million d assurés sociaux, la CPAM de Haute-Garonne est une entreprise de droit privé chargée d une mission de service public de plus de 1000 salariés.
Soucieuse et porteuse de valeurs telles que la solidarité, le partage, l entraide, nos missions principales sont de faciliter l accès aux soins, réguler les dépenses de santé, mettre en oeuvre des programmes de prévention.La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Gestionnaire contentieux RCT (H/F) pour son service juridique.
Localisation : Toulouse (proche métro François Verdier)
Date prise de fonction : 01/12/2025
Contrat : CDD 4 mois
Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 1917 € brut mensuel
Nos avantages : 13ème mois, primes (sous conditions), mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable

Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Au sein d'une équipe de 20 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
Sur la base d'une requête, analyser les déclarations d'accident de trajet, identifier les accidents causés par un tiers et envoyer un courrier aux victimes concernées pour les inciter à faire leur déclaration d'accident causé par un tiers. Procéder à une relance téléphonique.
Une fois la requête traitée, vous participerez aux missions suivantes :
Assurer l'analyse des signalements des accidents causés par un tiers
Identifier l'assuré(e), son régime et vérifier le risque applicable
Créer et instruire les dossiers, gérer la boite mails
Envoyer les questionnaires accidents aux victimes
Traiter les courriers numérisés (fiches d'information des compagnies d'assurance et les déclarations d'un dommage cause par un tiers)
Remonter les prestations en lien avec l'accident et interroger si besoin les établissements de santé et la victime
En fonction de la montée en compétence du candidat :
Assurer le chiffrage de la créance, déterminer et argumenter les responsabilités, assurer le recouvrement de la créance
Ce travail vous correspond si vous :
Savez analyser des documents, appliquer les procédures définies et rendre compte des difficultés
Savez organiser votre temps de travail et adapter votre communication aux différents partenaires
Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous !
Date limite des candidatures : Dimanche 2 Novembre 2025

Formation exigée : Bac +2 filière administrative, un profil juridique serait apprécié.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions.
Le contrat initial sera prolongé, selon nécessité de service, pour atteindre une durée totale de 6 mois. Le recrutement s'effectue selon les exigences de la convention collective des organismes de sécurité sociale.
Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention\_information\_offre\_poste\_120721.pdf
Sans retour de notre part d'ici le 17 novembre 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation de la conformité réglementaire,Préparation de dossiers juridiques,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Optimiser les procédures juridiques internes,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.