Chargé d'Affaires Travaux Neufs H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le/La titulaire, rattachée au Directeur général, vient en soutien de l'équipe Travaux neufs qui gère les investissements, dans le cadre d'un projet à quelques mois visant à améliorer les conditions de travail. L'objectif est de mettre à disposition des utilisateurs des installations conformes à leurs besoins, aux meilleures conditions de qualité, délai et sécurité. Il/elle est un appui technique et méthodologique à la structure de maintenance.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Formation : Diplôme d'ingénieur/niveau Master Compétences techniques :
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les applications informatiques (SAP, Excel...) Aptitudes et savoir être :
- management, présence sur le terrain
- Initiative, rigueur, sens de l'observation
- esprit d'analyse
- bon relationnel
- maîtrise de la langue anglaise
- gestion de projet
- adaptabilité, agilité

On vous en dit plus sur nous

Isonat, PME innovante située à Mably (42) dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est spécialisée dans l'isolation biosourcée en fibres de bois. Elle conçoit, s'approvisionne et produit en France l'ensemble de ses gammes de panneaux isolants pour l'intérieur et l'extérieur. Isonat participe ainsi à la vitalité économique de tout un territoire à travers une gestion durable des forêts et la création d'emplois. De la conception à la fabrication de ses systèmes complets d'isolation, Isonat s'engage pour un habitat toujours plus confortable et source de bien-être.
Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.