Recrutement Page Personnel

Ingénieur Mécanique H/F - Page Personnel

  • Manosque - 04
  • CDI
  • Page Personnel
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

Notre client est une PME spécialisée dans la fabrication robotisée de produits en matériaux composites. Il recherche, à Manosque, un Ingénieur Mécanique curieux et polyvalent. Vous interviendrez sur des projets variés allant de la conception à l'industrialisation, dans un environnement robotisé de pointe. Ce poste s'adresse à un profil terrain, prêt à mettre les mains dans la technique, avec un vrai goût pour l'innovation et la mise en place de solutions concrètes.En tant qu'Ingénieur Mécanique, vos missions seront les suivantes :

* Contribuer à la conception et à la réalisation de produits et outillages en matériaux composites.
* Effectuer des calculs de structure, notamment sur composites, pour valider les conceptions.
* Participer au développement et au paramétrage de procédés robotisés (robots 8 et 9 axes).
* Concevoir et dessiner sur logiciels CAO (type CATIA).
* Mettre en oeuvre et ajuster des process d'industrialisation pour la fabrication automatisée.
* Réaliser des opérations concrètes de fabrication et d'assemblage (usinage, montage, essais).
* Être force de proposition pour améliorer les solutions techniques et organiser efficacement ses tâches.

* CDI
* Poste basé à proximité de Manosque (04).
* Rémunération jusqu'à 35K€ selon expérience.
* Travail au sein d'une PME innovante, en lien direct avec des ingénieurs spécialistes (mécanique, robotique, composites).
* Environnement technique stimulant et varié, avec de réelles responsabilités.

Le profil recherché

Profil du candidat :

* Formation école d'Ingénieur en mécanique, robotique, ...
* Solides connaissances en mécanique ; compétences appréciées en robotique, conception d'outillage, calculs de structures, ...
* Goût pour le terrain : savoir concevoir, dessiner, mais aussi utiliser un tour, une fraiseuse, réaliser des assemblages.
* Dynamisme, curiosité, sens pratique, autonomie et organisation.
* Profil junior accepté, l'entreprise étant prête à former et accompagner dans la montée en compétences.

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