Chef d'Équipe Contrôle Agricole H/F - Qualisud

En lien direct avec le Responsable du service Contrôle, le chef d'équipe du contrôle est responsable du management d'une équipe d'agents de contrôle désignés sur laquelle il a autorité hiérarchique. Il a pour mission d'améliorer la productivité du service contrôle par ses actions de management et suivre le travail/avancement de son équipe. Il contribue au déploiement de la stratégie de QUALISUD validée par le conseil d'administration ainsi qu'à sa déclinaison en objectifs opérationnels pour le contrôle. En lien avec le service Qualité, il est le garant du respect des exigences du Manuel Qualité, en particulier celles issues des normes encadrant les activités de QUALISUD (ISO 17065 et ISO 17020). Sa fonction de chef d'équipe contrôle est complétée d'une mission d'agent de contrôle dont le périmètre sera fixé chaque année par le responsable du service Contrôle.

Missions stratégiques :
- Participer à l'établissement et la réalisation du plan d'action du service contrôle, nécessaire à la mise en oeuvre du plan stratégique de QUALISUD et de ses évolutions,
- Participer à l'établissement et la réalisation du plan d'action service contrôle nécessaire au respect des normes d'accréditations, des exigences des autorités compétentes et d'une manière générale des exigences des programmes de certification ou autres programmes en lien avec les activités de QUALISUD,
- Participer à la stratégie de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels de son équipe en projetant ses besoins, potentiels, moyens de développement.
- Participation active aux évaluations externes de Qualisud par les organisations compétentes (COFRAC, INAO, Cipro.)

Missions opérationnelles
- Faire des remontées d'idées et être force de proposition, être un interlocuteur pour élaborer et déployer les projets d'organisation et d'amélioration du contrôle,
- Participer, selon les consignes du Responsable du service à la rédaction, validation, déploiement et au maintien de la documentation associée aux activités des agents de contrôle,
- Participer aux réunions de coordination au sein du service organisées par le Responsable du service.

Management de son équipe de contrôle
Réalisation des contrôles

Profil et exigences particulières : Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipes.
Présence sur site de Aix obligatoire 1 jour par semaine. Présence et participation active obligatoire aux réunions collégiales en présentiel (1/an) et à distance (1 chaque 2 mois) du Pôle Bois.
Durant la période de prise de poste, des points réguliers seront effectués avec le responsable du service Contrôles sur le site de Toulouse.
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 agri/agro au minimum.

CDI temps-plein au forfait jour (204j) - à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos journées et de 23 jours de congés supplémentaires. Statut Cadre. Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable fournis + tickets restaurants + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois et possibilité de télétravail pour les missions administratives. .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Agriculture biologique,Normes qualité,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).