Recrutement API Expert RH (Groupe Alternative)

Opérateur·rice Plasma H/F - API Expert RH (Groupe Alternative)

  • Revel - 31
  • Intérim
  • API Expert RH (Groupe Alternative)
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

API acteur local indépendant de l'intérim et du recrutement place l'humain au coeur de son travail.

Nos valeurs : proximité, disponibilité, réactivité et professionnalisme.

Mission intérim, Saisonnier, CDD, CDI, tout est possible chez API !

Rejoignez-nous !

API REVEL recherche pour l'un de ses clients, Un.e Opérateur.rice Plasma

Prise de poste : Dès que possible

Durée : Contrat à la semaine renouvelable

Horaire : 8h-12h / 13h-17h du lundi au jeudi et le vendredi 8h-12h / 13h-16h

Rémunération : Selon qualification et compétence

Avantages : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de congé payéBureau :

Traitement des commandes
Gestion des mails et des priorités par rapport aux besoins atelier
Création des imbrications dans PROFIRST en fonction des épaisseurs et des chantiers
Rapprochement entre les commandes et les pièces coupées
Reporting auprès de la comptabilité en fonction des commandes et imbrications terminées

Table de découpe :

Gérer et surveiller le bon fonctionnement de la table de découpe PLASMA
Adapter les consommables de la table en fonction des épaisseurs de coupe demandé
Mise en place de la tôle avec le chariot élévateur (CACES R489 cat 3) sur la machine et calibrage de celle-ci
Manutention des tôles et oxycoupages avec le pont roulant et le chariot

Au quotidien :

Communication avec le chef d'atelier afin d'approvisionner l'atelier en oxycoupage
Gestion du stock des tôles, des consommables et des chutes sur le parc
Assurer la maintenance au quotidien de la table de découpe (changement des consommables, nettoyage et entretien)
Tenir son poste de travail propre et ordonné

Le profil recherché

Compétences :

Organisé(e)
Doté de bon sens
Autonomie
Respecter les procédures, consignes et modes opératoires
Suivre un planning de production
Caces R489 Catégorie 3

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