Animateur - Coordinateur du Secteur Vacances H/F - Patro Laique Pilier Rouge

Le Patronage Laïque du Pilier Rouge recrute :
UN ANIMATEUR-COORDINATEUR DU SECTEUR VACANCES (F/H)
En contrat CDD 18 mois

Le Patronage Laïque du Pilier Rouge (PLPR) est une association d'éducation populaire implantée au coeur du quartier de Saint-Marc à Brest. Porteuse de valeurs de solidarité, de citoyenneté et de coopération, elle développe des actions culturelles, éducatives et sociales au service des habitants de tous âges.
Dans le cadre du développement de son projet "Vacances pour tous", le PLPR recrute un animateur coordinateur (F/H) du secteur vacances pour consolider et enrichir les offres de séjours à destination des enfants, des familles, des adultes et des seniors.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice, et en lien avec l'équipe d'animation, les bénévoles et les partenaires, vous aurez pour missions de :
1)Coordonner le secteur vacances
- Animer en lien avec la vice-présidente la commission « vacances »
- Piloter l'organisation des séjours enfants-jeunes, familles et séniors (de la conception à l'évaluation, entre 12 et 20 séjours/an)
- Assurer la logistique, la gestion administrative et budgétaire des séjours
- Recruter, former, encadrer et accompagner les équipes d'animation vacataires pour les séjours mineurs
- Garantir la conformité des séjours aux réglementations en vigueur (DDCS, CAF, etc.)

2)Développer de nouvelles offres de vacances
- Concevoir et expérimenter des formules de vacances innovantes et accessibles (séjours familles, séjours intergénérationnels, courts séjours de proximité, etc.)
- Rechercher et animer les partenariats (collectivités, CAF, organismes de tourisme social.)
- Travailler sur la reconnaissance du projet auprès des partenaires financiers du tourisme social (ANCV, Vacances ouvertes, .) et développer des mécénats privés

3)Animer le réseau et piloter la communication
- Promouvoir les actions du secteur vacances auprès des habitants et des partenaires
- Contribuer à la dynamique de coopération interne (équipe permanente, bénévoles, instances associatives).
- Valoriser les séjours par des actions de communication (témoignages, bilans, supports numériques.)
- Représenter l'Association au sein de l'Union Nationale des Associations de Tourisme (UNAT Bretagne)

4)Animer directement auprès des publics
- Animer dans le cadre du temps extrascolaire (mercredis, séjours de vacances)
- Proposer des animations inclusives et adaptées à tous les publics
- Évaluer les besoins en temps réel et ajuster les activités en conséquence

5)Participer à la vie associative
- Apporter un soutien ponctuel aux équipes salariées et bénévoles en cas de manifestations d'envergure, de surcharge temporaire ou de besoins spécifiques
- Participer aux réunions internes (équipe, coordination, etc.)
- S'impliquer activement dans le quotidien de la structure et dans la mise en oeuvre du projet associatif

Modalités salariales :
Groupe C, indice 285 de la convention collective ECLAT
Reprise d'ancienneté selon les normes conventionnelles

Activités impliquant un travail certains week-ends, et en soirée sur certains évènements.
Hors face à face public, les horaires sont aménageables en fonction du profil du candidat.

Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac ou Bac +2 (BPJEPS, DEPJEPS, Titre pro animateur loisir tourisme.)
Dans le champ de l'animation et/ou du tourisme social
et/ou BAFA, BAFD avec expérience.
Une expérience confirmée dans l'animation de séjours de vacances est un atout !

Experience: Débutant accepté - si BPJEPS, DEPJEPS, titre pro

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.