Agent - Agente de Service Hospitalier Ash de Nuit H/F - Solidarite Doubs Handicap

Solidarité Doubs Handicap, Etablissement Public Social et Médico-Social, contribue par ses dispositifs d'hébergement, d'accompagnement social et d'aide par le travail, accompagne 365 personnes adultes en situation de handicap.

Nous cherchons une personne pour un poste de nuit couché, au sein de notre foyer d'hébergement de Besançon qui est un foyer d'hébergement non médicalisé pour adulte en situation de handicap.
Un poste de nuit couché consiste à rester dormir sur place la nuit pour veiller à la sécurité des usagers et des locaux.

Missions:
- Préparation des petits déjeuner
- Assurer une surveillance passive de nuit
- Récupérer les repas au sein de notre service de cuisine de Novillars
- Déplacement pour accompagner les usagers lors de leurs rendez-vous médicaux
- Accompagnement de la vie quotidienne des usagers

Votre profil:
- Vous possédez des compétences et avez une appétence pour l'aide à la personne et l'accompagnement de personnes en situations de handicap
- Etre éligible au dispositif Parcours Emploi Compétences (PEC) --> Vous rapprochez de votre conseiller France Travail pour connaitre votre éligibilité à ce dispositif.
- Disposition d'un permis obligatoire, (permis manuelle)

Modalités du poste:
- 65 heures réparties sur 2 semaines, 1 week-end sur 2 (roulement à définir lors de l'entretien avec la responsable du service)
- Prise de poste souhaité le 1er décembre 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Maintenir un environnement sécurisé et confortable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.