Chef de Service Social H/F - ASVDL

Pour son pôle hébergement logement, l'association REVIVRE Caen Normandie recrute un.e chef(fe) de service en CDD de remplacement.

Activités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Pôle Hébergement Logement, le.a chef(fe) de service social aura en charge plusieurs services intégrant des résidences sociales, une pension de famille, une maisons relais, les différentes mesures d'accompagnement sociales Liées au Logement (dont 49 logements en propriété). Le.a chef(fe) de service assure la gestion opérationnelle du service. L'équipe est composée de 15 collaborateurs.

Le-la chef(fe) de service

- Animer, organiser et piloter l'activité du service en lien avec les objectifs institutionnels
- Participer à la conception du projet de service et garantir le respect de sa mise en oeuvre au quotidien
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
- Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires
- Porter et faciliter les changements
- Être en veille sur les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
- Identifier les partenaires locaux potentiels et développer les réseaux et les partenariats
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
- Gérer les enveloppes budgétaires

Activités complémentaires

-Représenter l'Association dans les instances
-Participer au CODIR, COPIL.

Formation et expérience :
- Diplôme travailleur social exigé
- Expérience de 3 ans en management souhaitée

Compétences et aptitudes requises :
- Leadership : Management des équipes pluridisciplinaires intervenants sur des dispositifs diversifiés : hébergement, logement et mesures d'accompagnement liées au logement
- Adaptation aux changements : Savoir travailler et manager les équipes dans un contexte de forte évolution des politiques sociales et des modalités d'accompagnement des publics
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Utilisations des outils informatiques et bureautiques

Conditions du poste :
- Lieu de travail : CAEN, déplacements possibles
- CDD de remplacement
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire selon la Convention Collective 51
- Astreintes
- Ségur

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.