Recrutement Transports Ricaulx

Chauffeur SPL H/F - Transports Ricaulx

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • Transports Ricaulx
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

Spécialisée dans le transport de marchandises générales, la société TRANSPORTS RICAULX assure des prestations de groupage et de livraison sur l'ensemble du territoire. Dans le cadre de son développement, elle recherche un chauffeur SPL (H/F) expérimenté et motivé.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du service exploitation, vous aurez pour principales missions :
Assurer la conduite d'un ensemble articulé type tautliner pour des livraisons et enlèvements de marchandises générales.
Effectuer les opérations de chargement, déchargement et arrimage dans le respect des règles de sécurité.
Garantir la bonne tenue du véhicule et le respect des plannings de transport.
Assurer la remontée des documents de transport et la communication avec l'exploitation.

Conditions du poste :
Type de contrat : CDI
Date de début : à partir du 20/10/2025
Durée hebdomadaire : 44 heures
Rémunération : de 2 600 € à 2 800 € brut mensuel sur 12 mois
primes + frais de déplacement + complémentaire santé
Découchés à prévoir selon les tournées
Type de transport : Tautliner - groupage

Profil recherché :
Permis CE (poids lourd + remorque) exigé
Carte conducteur et FIMO/FCO marchandises à jour
Expérience souhaitée : 2 ans minimum sur un poste similaire
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités indispensables

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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