Chef de Projet Multi-Technique H/F - Scop'ing sa

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres.

Une organisation à taille humaine où chacun compte,
Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,
Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.
La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.
Tant pour nos 150 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.

Et si c'était vous ?
Vous serez le responsable du projet de la phase conception à la phase réalisation tout corps d'état et vous pourrez etre amenez à intervenir uniquement en tant que spécialiste sur des projets.
Vous participez à la conception technique des projets, et à des missions de diagnostic TCE. Vous assurez la synthèse technique et économique des projets. Vous suivrez les projets du concours jusqu'à la livraison.
Vous coordonnerez les projeteurs affectés pour la production des pièces graphiques.
Vous suivrez la phase exécution pour la partie électricité et ou fluide ainsi qu'en TCE ; tout en contrôlant la bonne réalisation des ouvrages.
Véritable expert technique des projets (fluide ou électricité), vous conseillez et appuyez techniquement les parties prenantes externes et notamment l'architecte et le maître d'ouvrage.
Vous intervenez sur un panel large de projets : opérations d'envergures en résidentiel (neuf et réhabilitation) , tertiaire, enseignement, hospitalier, activités industrielles et transformations d'actifs en restructuration lourde.

Pourquoi nous ?
Vous serez Associé
Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise

Vous serez Responsable
Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution.

Vous serez Epanoui
Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Et si vous y étiez ?
Vous êtes ingénieur ou bien cadre de formation initiale en école d'ingénieur titulaire d'un Bac +2/+3 ou Bac +5.
Vous avez une expérience significative dans la gestion projet, en tant que chef de projet et/ou chargé d'études électricité sur des opérations de rénovations et de constructions.
Rigoureux/se et curieux/se, vous avez le sens de l'organisation et du relationnel client, vous aimez travailler en équipe et appréciez la nouveauté (diversité des missions et des lieux).

Vos Avantages ?
Rémunération : 40 K€ à 46 K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.)
Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez basé/e à Bordeaux ou Toulouse

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner.

Vous souhaitez nous rejoindre ?
1. Prise de contact RH en visioconférence
2. Entretien avec le futur responsable direct
Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.