Recrutement Hopital le Jeune

Aide Soignant de Jour en Ssr H/F - Hopital le Jeune

  • Saint-Renan - 29
  • CDD
  • Hopital le Jeune
Publié le 10 octobre 2025
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Les missions du poste

Pour de plus amples informations sur l'établissement :
http://hopital-le-jeune.fr/
Renseignements au **.**.**.**.** ou par mail ****@****.**

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation au :
Responsable des Ressources Humaines
Centre Hospitalier de Saint Renan
17 RUE DE BREST
29290 SAINT RENAN
Ou par mail ****@****.**-Vous souhaitez intégrer un établissement à taille humaine, des équipes dynamiques et investies ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Saint Renan !

Le Centre Hospitalier de Saint-Renan recherche un aide-soignant (H/F) de Jour en service de soins de suite et de réadaptation disponible à partir du 20 octobre 2025 et jusqu'à mi-décembre 2025 à temps plein.

Vos missions :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort nécessaires aux patients en veillant à leur sécurité et leur bien-être
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du patient
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne selon les préconisations médicales
- Transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'aide-soignant, vous êtes dynamique, motivé(e) et à l'écoute. Vous prenez en compte les besoins des patients et vous vous adaptez aux personnes âgées.
- Si vous vous reconnaissez dans cette description, votre profil nous intéresse !

Avantages :
- Vous bénéficiez de 2 jours de congés par mois et d'une RTT
- Accès au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour bénéficier de chèques vacances, chèque CESU, prestations études des enfants, périscolaire, garde d'enfant, bon cadeau Noël...

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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