Ouvrier d'Entretien Mécanique H/F - CRIT

N°4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourd hui près de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et privées dans tous les métiers de l Industrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque année plus de 150 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres ) Que ce soit en CDI, CDD ou mission d intérim : pourquoi pas vous ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie du ciment, un(e) OUVRIER(E) D'ENTRETIEN MECANIQUE, à Port-la-Nouvelle, en CDI.

Voici les tâches qui vous seront confiées :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
Participer à l'installation de nouvelles machines
Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité
Travailler en équipe pour garantir la bonne marche des équipements

Taux horaire entre 13 et 14€/heure, selon expérience

Profil recherché
Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de la maintenance
Bonnes connaissances en diagnostic de panne et réparation d'équipements mécaniques
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Vous avez LE profil en béton pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Experience: 48 Mois

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.