Directeur Service Jeunesse H/F - Cc du Doubs Baumois

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois recherche son nouveau directeur du service jeunesse H/F.

Le service jeunesse comprend:
- le conseil communautaire des jeunes (CCJ);
- le service Info Jeunes;
- 2 secteurs jeunes en régie directe: 1 situé à Baume les Dames et 1 situé à Roulans.

Le directeur du service jeunesse H/F construit, propose, met en oeuvre et évalue le projet du service Jeunesse de la Communauté de Communes du Doubs Baumois pouvant accueillir 48 jeunes de 11 à 25 ans.
Il /elle planifie, organise et coordonne la mise en place des activités sur l'ensemble du territoire.
Il /elle encadre l'équipe d'animation (2 agents permanents + animateur saisonnier), accompagne et évalue l'acquisition et le développement des compétences de son équipe.

MISSIONS PRINCIPALES
- Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès de l'équipe d'animation;
- Coordonner et élaborer le projet pédagogique du Service Jeunesse en lien avec l'équipe d'animation;
- Information jeunesse: accueillir le public, assurer la promotion des dispositifs locaux en faveur de la jeunesse, informer les usagers dans les secteurs de l'Information Jeunesse... ;
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure;
- Contribuer à la relation avec les familles et les partenaires

Poste annualisé à temps complet avec congés fixes en fonction de la fermeture du service (2 semaines à Noël et 3ères semaines d'août).

Spécificités du poste:
- horaires fixes en semaine scolaire (11h à 18h30 avec 45 minutes de pause déjeuner / 18h45 les lundis et jeudis);
- horaires variables pendant les vacances scolaires (8h30 à 18h30 avec pause déjeuner de 45 minutes) dont 2 séjours: un en février et un 2ème en juillet;
- travail 6 samedis/an;
- travail 12 soirées du vendredi.
- déplacements fréquents sur le territoire.

Avantages liés au poste:
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).

Poste basé à Baume les Dames avec un bureau partagé à Roulans.

Interventions sur différents sites:
- Baume les Dames (collège, lycée, salle d'activité, locaux espace jeunesse);
- Roulans (collège, salle d'activité, bureau partagé, équipements communaux);
- Equipements mis à disposition par les communes pour les événements.

Le jury de recrutement aura lieu en semaine 46.

Qualifications: BPJEPS ou toute autres diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction et mentionnés à l'arrêté du 09 février 2007.

SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique (suite office)
- Maîtrise des techniques et outils de communication et de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d'animation
- Bonnes capacités rédactionnelles

SAVOIR
- Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales;
- Principes budgétaires et de comptabilité publique;
- Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public;
- Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF;
- Connaître les spécificités du public adolescent (développement physique; psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux);

SAVOIR ETRE
- Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie
- Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe
- Sens pédagogique, attitude éducative
- Sens du service public
- Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité
- Sens de la hiérarchie

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.