Chargé·e de Mission Accompagnement Social H/F - Banque Alimentaire du Rhone

La Banque Alimentaire du Rhône est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901 et affiliée à la Fédération Française des Banques Alimentaires.
Rattaché.e à la responsable accompagnement social, vous avez pour rôle essentiel de participer au développement des actions d'accompagnement social proposées par la Banque Alimentaire du Rhône. Vous travaillez en transversalité avec les différents pôles de notre structure.
Missions principales

Déploiement de l'accompagnement social interne :
Oeuvrer en faveur de l'accompagnement social des bénévoles de la Banque Alimentaire du Rhône (être force de proposition sur des actions nouvelles à mener, veiller à la cohérence des actions, etc.) ;
Assurer le suivi des dispositifs à destination de jeunes (présentation, recrutement, suivi des dossiers, saisie des dossiers administratifs (Pass Région, SNU, stages d'insertion sociale et professionnelle, etc.) ;
Réaliser l'accompagnement des salariés et bénévoles à besoins particuliers (accueil, écoute, qualification des situations, orientation, mise en place de solutions d'aménagements etc.).

Participation aux Ateliers solidaires :
Apporter de nouvelles facettes aux projets du Programme « Bons gestes et bonne assiette » (nouvelles thématiques, nouvelles approches, etc.) ;
Animer et mettre en place des actions de prévention, de conseil et d'orientation sociale des bénéficiaires ;
Effectuer les suivis et bilans des projets et actions mis en place.

Collaboration avec l'équipe du camion d'épicerie sociale itinérante :
Être une personne ressource pour le Responsable et les équipes du service (apport de compétences, de temps, de ressources) ;
Assurer le lien avec les services sociaux (MDR, MDLM, Centres sociaux, etc.) : prospection, création et entretien du lien, identification des attentes des parties prenantes, etc.
Participer à la gestion administrative et à l'orientation des bénéficiaires du dispositif.

Accompagnement à l'émergence de nouveaux projets :
Coordonner un projet en cours de lancement, visant à l'interconnaissance des acteurs de l'aide alimentaire du territoire ;
Poursuivre le travail de redéfinition du dispositif d'Aide Alimentaire Interne ;
Assurer une veille sur les appels à projets et les financements ; répondre à des appels à projets ;
Créer et animer des groupes de travail.

Parcours de formation :
Intégration BA69 et découverte des services ;
Formation « Tous Acteurs de la Sécurité des Aliments » (1 jour) ;
Formation "Animateur d'Ateliers « Bons gestes et bonne assiette »" (2 jours) ;
Formation "À l'écoute pour les accompagnants" (2 jours).

Compétences techniques requises :
Expérience du milieu association et de l'ESS ;
Notion des lois régissant l'aide sociale et la précarité ;
Connaissance du secteur social et des perspectives d'orientations à l'échelle du département du Rhône et de la métropole de Lyon ;
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité de la vie courante ;
Compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Canva et outils Google) ;
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Soft skills attendues :
Capacité de rédaction, de synthèse, de reporting ;
Capacité de pédagogie, d'accueil, de formation, d'écoute et d'accompagnement ;
Esprit d'équipe et de coopération ;
Animation de groupes ;
Proactivité et autonomie ;
Travail en mode projet, rigueur et méthode.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.