Accompagnant Éducatif Pe ou Auxiliaire de Puériculture H/F - la Cabane a Jouer

Nous recherchons pour notre structure un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance ou un(e) Auxiliaire de Puériculture ou une personne titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO ASSP- H/F en CDD long

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille en :

- Proposant un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

- Garantissant la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants accueillis, en respectant leur rythme individuel et leur autonomie.

- Participant à l'animation des activités ludiques et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche.

- Contribuant à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de votre crèche, conformément aux orientations de celle-ci.

- Participant à la cohésion d'équipe et au développement de relations harmonieuses au sein de votre crèche.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'observation et de l'analyse, votre discrétion et votre patience.
Votre implication, votre esprit d'équipe et d'initiative sont vos atouts pour nous rejoindre.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs, intégrez une de nos structures !

Pour postuler, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).