Juriste en Droit Social en Cabinet H/F - SWITCH

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.Avez-vous envie de conseiller, défendre et accompagner des entreprises sur leurs enjeux sociaux au quotidien ?

Le cabinet de conseil juridique de notre client , renforce son équipe et recherche un juriste en droit social pour intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises de tailles diverses. Vous serez au coeur des problématiques RH et sociales, en lien étroit avec les dirigeants, DRH et avocats partenaires.

Le poste s'inscrit dans une activité rythmée par des consultations, la rédaction d'actes et l'accompagnement stratégique. Vous travaillerez en équipe, dans un environnement exigeant où la précision et la fiabilité des analyses sont essentielles.

Vos principales missions seront :

- Rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants
- Conseiller les clients sur la gestion des relations individuelles et collectives
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires et de rupture
- Assister aux négociations collectives et rédiger les accords afférents
- Assurer une veille juridique et rédiger des notes d'actualité
- Participer à la formation des clients sur les évolutions légales et jurisprudentielles
- Contribuer au développement des outils internes et modèles de documents

Ce poste exige une rigueur constante et une réelle capacité d'analyse pour proposer des solutions adaptées et sûres.

Vous appréciez le raisonnement juridique précis et la recherche de solutions concrètes aux problématiques sociales ?

De formation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent), vous disposez d'une première expérience confirmée en cabinet d'avocats, cabinet de conseil RH ou direction juridique d'entreprise.

Vous maîtrisez le Code du travail et les conventions collectives, ainsi que la rédaction d'actes juridiques et la conduite de consultations écrites et orales.

Compétences et qualités attendues :

- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à interpréter et synthétiser les textes juridiques
- Réactivité et priorisation des tâches dans les délais impartis
- Goût pour le travail collaboratif et la relation client
- Discrétion et sens des responsabilités
- Utilisation aisée des outils bureautiques et de veille juridique