Juriste en Droit Social en Cabinet H/F - SWITCH

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.Souhaitez-vous exercer vos compétences juridiques au sein d'un cabinet reconnu pour la rigueur de son expertise en droit social ?

Le cabinet de notre client recherche un Juriste en Droit social pour accompagner ses clients dans la gestion de leurs problématiques sociales et leur apporter un conseil fiable et précis.

Vous intervenez auprès d'entreprises de tailles variées, en lien avec les avocats du cabinet, les équipes RH et les dirigeants. Vous gérez des dossiers à la fois individuels et collectifs, dans un environnement où l'exactitude juridique et la clarté du conseil sont essentielles.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Rédiger et sécuriser les contrats de travail et avenants
- Conseiller les clients sur l'application du droit du travail
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires et de rupture
- Assister les clients lors des contrôles de l'administration du travail
- Rédiger les notes et consultations juridiques en droit social
- Réaliser une veille juridique et alerter sur les évolutions législatives
- Participer à la gestion des relations collectives et aux négociations sociales

Vous travaillez dans un cadre exigeant, où la précision, la méthode et la confidentialité guident chaque échange. L'activité demande une forte capacité d'analyse et une communication claire, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce poste offre l'opportunité d'exercer une expertise complète en droit social, au service de clients exigeants et variés.

Vous avez une solide connaissance du droit social et appréciez le conseil juridique de proximité.

De formation supérieure en droit du travail (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'avocats ou cabinet de conseil spécialisée en droit social.

Les compétences et qualités attendues :

- Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
- Capacité à rédiger avec rigueur et clarté des documents juridiques
- Réflexe d'analyse et de synthèse face à des dossiers complexes
- Sens du service et de la relation client
- Discrétion, fiabilité et respect des délais
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases juridiques en ligne