Leader Technique Java - Angular H/F - SQLI

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader européen de l'expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à la technologie et à l'innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.Votre environnement technique :

- Rejoignez la communauté java et Angular de 85 collaborateurs
- Vous serez amené à travailler sur : Java, SpringBoot, Hibernate (JPA), Elasticsearch, Angular, React, REST / GraphQL, Cloud (Azure, AWS, GCP), Gitlab-ci / Jenkins / Azure Devops, Docker...

- Concevoir, développer et tester des applications, APIs, front et backends dans le cadre d'une méthodologie Agile
- Travaillez main dans la main avec le PO et le Scrum Master pour assurer la réussite technique des projets
- Savoir écrire un code à la fois pragmatique et maintenable et assurer la montée en compétence des développeurs moins expérimentés
- Contribuer aux processus d'avant-vente : chiffrage, définition de l'architecture technique, participation aux soutenances etc.
- Être un acteur majeur de la Direction Technique et de l'entité (animation des équipes de développeurs, veille technologique, incubation des stagiaires)
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs (entretiens, tests techniques etc.).

Qualifications

- De formation supérieure en informatique, vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Maitrise de Java 8 et/ou 11 à minima
- Expertise sur l'écosystème Java (Spring, Hibernate).
- Expertise dans la modélisation des données relationnelles ou NoSQL.
- Expérience de mise en place des principes d'intégration et de déploiement continue (GitLab CI, Jenkins, SonarQube etc.).
- Expertise du Git flow.
- Anglais technique.
- En complément des compétences techniques, nous recherchons avant tout un passionné de technologies, curieux, en alerte constante sur les meilleures pratiques de développement.
- Bon communiquant, vous êtes proactif et participez au développement de l'entité.
- Vous faites preuve de :
- Sens du service.
- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale.
- Ecoute.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité d'analyse et de conceptualisation, méthode.
- Esprit de synthèse.
- Curiosité technologique.
- Autonomie.

Informations supplémentaires

- Votre futur écosystème
La TECH Society : Une communauté d'experts pour vous aider à progresser
Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances
Nous vous accompagnons dans l'expression de vos talents (certifications, formations, développement de partenariats avec les éditeurs, publications dans la presse, participation aux évènements technologiques Bdx.io, Devoxxx ...).
Objectif : 100% certifié AGILE : Intégration dès votre arrivée dans un parcours de formation/certification AGILE (SM, SD, PO,safe).
Des clients variés, secteur d'activité : luxe, énergie, grande distribution, finance et bien d'autres ! Sur des projets au forfait ou en régie.
Managers de carrière = suivi de carrière par un de ses pairs
FLEX@SQLI: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.
Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf
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