Chargé de Ressources Humaines H/F - Groupe NGE

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Un environnement stimulant et en plein développement.
Une entreprise qui valorise l'initiative et l'innovation RH.
Un rôle central avec un impact direct sur les équipes et l'organisation.Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD à Goussainville (95) pour accompagner nos 215 salariés du secteur Nord. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.
Rejoignez AGILIS, filiale du groupe NGE, et intégrez une entreprise innovante et engagée !
Vos missions : sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés, et interviendrez sur :
Recrutement et intégration
· Rédaction et publication des annonces, participation à des forums emploi, conduite d'entretiens (téléphoniques et physiques), et suivi des candidatures
· Réalisation des démarches administratives liées à l'embauche : rédaction des propositions d'embauche, contrats de travail, DPAE, etc.
· Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative du personnel
· Suivi et mise à jour des dossiers collaborateurs : visites médicales, mutuelle, changement d'adresse/RIB, bilans de période d'essai, documents contractuels, etc.
· Suivi des titres de séjour
· Gestion des intérimaires via le logiciel Pilott
· Suivi des absences et des congés (déblocage des Congés payés via la CNETP)
· Transmission des éléments variables de paie (primes, cooptations, acomptes...)
· Gestion des congés maternité et paternité
Accompagnement RH
· Appui aux managers lors des campagnes RH : primes de fin d'année (cadres et non-cadres), plan de formation, entretiens annuels, revues de carrières...
· Suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation en vigueur
Mission transverse :
· Référente Action logement : accompagner nos collaborateurs à l'utilisation des dispositifs d'aide au logement

Vous possédez :
Un Bac +5 en RH avec une première expérience, idéalement dans le BTP.
Une bonne maîtrise du droit du travail et des process RH.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
Et vous êtes dynamique, vous avez un excellent relationnel et un sens du service et capacité à créer de l'adhésion.