Chef de Pôle des Solidarités - Cctnp H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du comité de Direction, membre du collectif de manageurs, vous serez amené(e), en lien avec l'élu(e) en charge des Solidarités et DGS, d'intervenir en tant que responsable du service des solidarités, les animations et services dédiés aux publics fragiles, les logements sociaux ...

Analyser et répondre aux besoins sociaux du Territoire
* Élaborer un projet global d'intervention sociale
* Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
* Assurer un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes, Bénéficiaires et Familles
* Gestion administrative et budgétaire du service des solidarités
* Participer aux réunions avec les différents partenaires (Conseil Départemental, Centre Hospitalier, MARPA, réseaux...)
* Mettre en place et suivre le Contrat Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens
* Mettre en ½uvre la réforme des SAD
* Procéder au renouvellement de l'agrément et autorisation d'exercice
* Mettre en place et développer des actions contribuant à l'amélioration de la qualité du service rendu
* Rédiger les rapports d'activités du service
* Veiller à la qualité du service par l'élaboration et le suivi du projet de service
* Superviser et organiser les missions France Services
* Participer aux astreintes administratives du service

Manager une équipe :
* Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions, gestion des entretiens professionnels, définir les objectifs)
* Planifier les actions et missions des membres de l'équipes

Concevoir, piloter et organiser les animations dédiées aux publics fragiles (séniors)

Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet de territoire et projet d'administration
Participer aux Comités de Direction et Comités Opérationnel
Participer aux instances communautaires

Disponibilité et amabilité avec le publics
Adaptabilité aux publics: agents personnes âgées, famille, élus
Connaissance aigüe de la législation sociale: connaitre les dispositifs de mise en ½uvre du Département (veille réglementaire)
Capacité rédactionnelle
Veiller à la réactivité et au service rendu.
Capacité d'écoute
Discrétion, réserve et confidentialité
Rigueur dans le suivi des tâches
Une expérience professionnelle obligatoire
Connaissance des problématiques de la personne âgée en lien avec les règles d'hygiène sanitaire et alimentaire.
Connaissance budgétaire, autonomie dans le travail
Travailler en transversalité
Échanges réguliers avec l'élu(e) en charge des solidarités