
Responsable du Service Adoption - Offre 721 - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Fonction publique Territoriale
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
MISSION : le/la responsable du service Adoption pilote la mission Adoption, accès aux origines et pré archivage au sein de l'Aide Sociale à l'Enfance, en articulation avec les services territoriaux et centraux. Il/elle assure l'encadrement d'une équipe de professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires) composée de 8 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054251001407784-responsable-service-adoption-offre-721?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences techniques :
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaître les partenaires et dispositifs liés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Maîtriser les enjeux de l'adoption
· Maîtriser le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
· Maîtriser les techniques de management
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Travailler en réseau
* Savoir écouter
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable de partager une analyse de situation
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical
Compétences stratégiques :
* Analyser les situations et les interactions avec le contexte
* Savoir manager une équipe
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique
* Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
* Savoir analyser les évolutions réglementaires de son domaine d'intervention
* Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques