Chargé du Développement des Publics - Creil H/F - Fonction publique Territoriale
- Creil - 60
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Creil recherche un Chargé du développement des publics
Rattaché au responsable de la structure, le chargé des publics a pour mission d'accueillir, animer les activités du service patrimoine.
Cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine (Catégorie B ) et attaché de conservatoire (Catégorie A )
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o060251009001344-chargE-dEveloppement-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc.
Organisation de la collectivité, orientations de la collectivité en matière culturelle
Histoire locale, évolutions et enjeux des politiques locales patrimoniales
Contexte socio-économique et culturel
Sociologie et typologie des public, marketing public
Techniques d'accueil
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques, faire appel à des prestataires extérieurs
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Appliquer des procédures administratives, gérer un budget
Accueillir et informer les publics
Tenir et développer la billetterie et la boutique, gérer une régie
Guider les visites et s'adapter aux différents publics, former les guides à la visite
Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention
Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères (anglais de préférence)
Faire appliquer des règles de sécurité, surveiller les salles et les publics
Aptitudes requises
Savoir être:
Esprit d'équipe / Communication / Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation / Polyvalence / Disponibilité
Organisation / Vigilance / Rigueur
Autonomie / Fiabilité
Curiosité intellectuelle / Goût pour les nouvelles technologies