Gestionnaire RH - Commune de Monistrol sur Loire H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Monistrol-sur-Loire (9 200 habitants), membre de la Communauté de Communes Marches du Velay Rochebaron, recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer son service (2 agents).

Intégrer notre collectivité, c'est rejoindre une équipe dynamique et investie, dans un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences. Vous participerez activement à l'accompagnement des agents communaux (carrière, développement des compétences, qualité de vie au travail...) et contribuerez à la qualité du service public local.

Vous serez accompagné(e) par le DGS et votre collègue, et bénéficierez d'un plan d'intégration pour vous approprier vos missions. Votre travail aura un impact direct sur le bien-être et la motivation des 130 agents de la collectivité (dont vous assurez le suivi des carrières et la rémunération), ainsi que l'encadrement (en binôme) des agents d'entretien.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o043251008000720-gestionnaire-rh-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil et compétences attendues :

* Diplôme de niveau Bac à Bac +2 a minima (gestion administrative, ressources humaines, droit public ou équivalent).
* Expérience en gestion RH ou paie dans la fonction publique très appréciée.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Savoir :
* Statut de la fonction publique territoriale.
* Règles juridiques et réglementaires de la gestion RH.
* Maîtrise des composantes de la paie.

Savoir-faire :
* Rédaction d'actes administratifs.
* Élaboration et suivi de tableaux de bord.
* Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel).
* Connaissance du logiciel e-Magnus (Berger Levrault) souhaitée.

Savoir-être :
* Ecoute ,discrétion, rigueur et exemplarité.
* Sens du service public et du devoir de réserve.
* Autonomie, capacité à rendre compte.
* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Conditions

* Poste à temps complet - Catégorie C.
* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE) + à partir d'un an d'ancienneté : régime indemnitaire complémentaire (CIA) + prime de fin d'année
* Avantages : participation employeur à la prévoyance (20 -) + accès CNAS et comité d'entraide après un an de présence. Horaires flexibles et télétravail partiel possible.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe ? Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès maintenant !