Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Fonction publique Territoriale

Depuis 2023, la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de rapprochement dans le cadre de la mutualisation de leurs services ressources. Le service des Ressources humaines est ainsi mutualisé depuis novembre 2023.

Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un Gestionnaire RH F/H.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'un service composé de 5 gestionnaires et d'un assistant de prévention, vous êtes en charge de la gestion des carrières, de la maladie, des effectifs et de la gestion du temps.

Au titre de la gestion des carrières, vous réalisez les missions suivantes :

-Gestion des mobilités et évolutions : avancements de grade et promotion interne (rédaction des actes, tenue des tableaux, constitution des dossiers),
-Référent des dossiers de mutations, détachements, disponibilités et retraite des agents,
-Gestion des emplois avec la bonne tenue du tableau des effectifs.

Dans le cadre de la gestion de la maladie, vous avez en charge :

-la gestion des dossiers type longue maladie, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, accident de travail etc (rédaction des arrêtés, constitution des dossiers, déclaration auprès des organismes et gestion des subrogations) .
-les relations avec les instances médicales, le centre de gestion et l'agent lui-même.

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Référent sur la gestion du temps, vous êtes garant du respect des règles relatives à la gestion du temps.
Vous travaillez également à l'harmonisation des pratiques RH faisant suite aux mutualisations et ainsi vous contribuez à l'élaboration et la mise en application d'un règlement intérieur en lien avec la direction du service.

En fonction des évolutions réglementaires et des projets du service, vous vous investissez et faites preuve d'adaptabilité selon les urgences en cours. Aussi, vous assurez la rédaction des délibérations sur votre champs d'intervention.

De manière ponctuelle, vous êtes en charge de l'élaboration du RSU de la communauté de communes.

Titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de gestionnaire RH au sein d'une collectivité territoriale.
Véritable technicien en la matière, vous avez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique, des règles relatives au traitement de la maladie des agents territoriaux et à celles liées à la gestion du temps de travail et êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Rigoureux et organisé, vous savez travailler de façon autonome. Vous appréciez également le travail en équipe et en concertation.

Vous avez le sens du service public et faites preuve de pédagogie et de disponibilité.
Vous réalisez vos missions en collaboration avec les autres agents du service Ressources Humaines.