Responsable de la Gestion de la Formation au Sar de Toulouse H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Le (la) responsable de la gestion de la formation sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur du SAR de Toulouse. Dans le cadre de ses missions, il (elle) est en contact avec les directeurs de greffe du ressort, désignés correspondants locaux de formation, notamment dans le cadre du développement d'un réseau de formateurs internes occasionnels.

Le (la) responsable de la gestion de la formation aura les missions suivantes, sous le contrôle du directeur du SAR de Toulouse:

- construire le programme de formation régional;

- recenser et émettre un avis pédagogique sur les demandes formulées au titre du plan de formation de l'école nationale des greffes;

- diffuser et recenser les candidatures relatives aux actions de formation proposées par le DRHAS de la DIR-SG SUD et la préfecture de la région Occitanie (PFRH);

- exercer la gestion d'un budget annuel permettant la mise en oeuvre des actions de formation locales, ainsi que l'accompagnement des agents dans leurs projets d'évolution professionnelle (tutorat, préparations aux concours, mobilisation du CPF);

- organiser les épreuves d'admissibilité des concours et examens professionnels des greffes (réservation de salles d'examen, encadrement des équipes de surveillance et gestion du déroulement des épreuves.

Nombre d'agents à encadrer: B (un secrétaire administratif)

Savoir -faire:

Connaissance des circuits administratifset budgétaires

capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse

capacité à rendre compte;

maîtrise des outils informatiques, particulièrement le module LSO du SIRH Harmonie, ainsi que la suite Microsoft Office ;

ingénierie de formation;

dispositions règlementaires relatives à la formation professionnelle dans la fonction publique;

communiquer et informer sur les dispositifs de formation;
Afficher la suite
développer des partenariats internes et externes;

participer et/ou animer un réseau professionnel dédiés à la formation.

Savoir -être

Sens de l'organisation;

sens des relations humaines et du travail en équipe;

réactivité et dynamisme;

capacité d'adaptation;

conduite de projets