Responsable Ressources Humaines Siege H/F - Ramery

Ramery, qui sommes-nous ?
- Un groupe familial et indépendant depuis 1972
- Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l'ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d'énergies renouvelables
- 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s
- 80 Entytés réparties sur le territoire national
- Un chiffre d'affaires de 700 millions d'Euros

Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien

Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au coeur de cette aventure humaine.Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Responsable RH siège H/F. Véritable référent RH de proximité, tu incarnes la politique RH du Groupe sur le terrain, en accompagnant les managers, en soutenant les collaborateurs et en assurant le bon déploiement des process RH.

Relais entre les équipes et les services RH experts, tu interviens sur l'ensemble des thématiques RH, dans un esprit de conseil, de cohérence et de proximité.

On compte sur toi pour :

1. Accompagner les entités et les collaborateurs

- Tu conseilles les directeurs d'entités fonctionnelles sur la gestion RH au quotidien : organisation du travail, gestion des équipes, mobilités, performance, discipline, etc.
- Tu garantis l'application des obligations légales et conventionnelles et tu participes aux audits RH et aux plans d'action correctifs.
- Tu réponds aux sollicitations RH (individuelles ou collectives) et gères les situations sensibles (conflits, reclassements, dossiers médicaux...).
- Tu animes les rituels RH et accompagnes régulièrement les équipes de ton périmètre.

2. Piloter les processus RH

- Tu pilotes les besoins en recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur, en lien avec les entités et le service Recrutement & Relations Écoles.
- Tu déploies et suis les campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, revues de personnel, plans de formation, etc.
- Tu accompagnes les évolutions d'organisation et les projets de transformation.
- Tu supervises les dossiers disciplinaires, les relations sociales locales et les contentieux avec le service Affaires Sociales.

3. Assurer le dialogue social et les relations externes

- Tu prépares et suis les instances représentatives du personnel, en lien avec le service Affaires Sociales.
- Tu échanges avec les acteurs externes (médecine du travail, inspection du travail, DREETS...) et contribues à la prévention des risques sociaux et juridiques.

4. Suivre les indicateurs RH et coordonner les fonctions support

- Tu participes aux revues de performance des services (effectifs, climat social, projets RH...) et au reporting RH.
- Tu identifies les besoins RH spécifiques et proposes des actions adaptées.
- Tu assures la coordination avec les fonctions support (paie, formation, SIRH, recrutement...) et veilles à la qualité des prestations RH.

Pourquoi pas toi ?

- De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Tu disposes de 5 à 10 ans d'expérience en RH généraliste, dont une partie en tant que RRH ou HRBP avec une solide expertise RH généraliste (droit social, IRP, formation, mobilité...).
- Une expérience en environnement complexe (multi-sites, multi-conventions) est un vrai plus.
- Tu es capable d'évoluer dans un environnement diversifié et à fort niveau d'autonomie.
- Tu disposes d'une aisance relationnelle, de diplomatie et d'une posture de conseil.
- Tu fais preuve de rigueur, de sens du service et d'une orientation terrain.

Ce que Ramery t'offre en retour :
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un management qui t'écoute / une équipe soudée.

Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.

Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Compétences : Confidentialité, Rigueur, Organisation