Responsable Opérationnel d'Activités H/F - Pole Insertion par l'Activité Economique

L'association REVIVRE recherche pour son Pôle Insertion par l'Activité Économique un.e responsable opérationnel.le d'activités.

Missions :

Sous la responsabilité et avec l'appui de la direction générale de l'association, le.la responsable opérationnel.le est en charge d'un pôle d'activités économiques, supports à l'insertion professionnelle de demandeurs d'emploi.

Ce pôle regroupe des activités dans le secteur de la propreté, du second oeuvre bâtiment, des espaces verts, de la numérisation d'archives et de la mobilité solidaire et vise à accompagner les salariés vers l'emploi durable.
Le.la responsable opérationnel.le est en charge d'une équipe de 13 salariés permanents et 50 salariés en transition.

Activités du poste :

Gestion opérationnelle des activités au quotidien :
- Supervision de l'établissement des devis et contrats de service, de la facturation
- Garantie de la qualité des prestations et la sécurité au travail des salariés
- Validation des propositions techniques et veille sur l'équilibre budgétaire

Gestion de l'équipe :
- Organisation des postes, mise en place et contrôle de l'effectivité des procédures
- Évaluations, définition d'objectifs, suivi
- Pour les salariés en CDD-insertion : supervision des recrutements, renouvellements, parcours d'insertion, évaluations et du respect du cadre, des objectifs

Contribution au pilotage et au développement du Pôle :
- Production d'indicateurs trimestriels de performance économique et de performance insertion pour la Direction générale et pour les financeurs institutionnels
- Participation à la promotion des activités, au développement commercial, à la relation client

Formation et expérience :
- Expérience de 5 ans minimum exigée en encadrement d'équipe et gestion d'activités
- Qualification de niveau 5 minimum

Compétences et aptitudes requises :
- Connaissances de base en droit du travail
- Capacité d'organisation et de gestion d'une structure multi-activité
- Capacité d'encadrement d'une équipe pluri-professionnelle
- Permis B indispensable

Conditions du poste :
- CDI
- Temps plein 35h/semaine
- Lieu d'exercice : Colombelles (14)
- Salaire selon la Convention collective 1951

Experience: 5 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Evaluer le résultat de ses actions,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Relayer de l'information,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.