Remplacement Ergothérapeute H/F - Chevalier Lena

Remplacement congé maternité - Nantes (44) - Mi-temps sur 2 jours (mardi obligatoire et lundi ou jeudi)

Le cabinet Ergodom recherche un/une ergothérapeute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis parental à partir de janvier 2026 jusqu'à début septembre.
Trois autres ergothérapeutes sont présentes au cabinet.

Une période de doublon sera essentielle sur minimum 15 jours avant la prise de poste afin de rencontrer l'ensemble des patients si possible début décembre au plus tard début janvier.

La majorité des patients accompagnés sont des enfants avec des troubles du neurodéveloppement (TDA/H, TSA, HPI, dys.).
Des visites à domicile dans le cadre de préconisation d'aides techniques ou d'aménagement de logement sont également réalisées.

Il est important d'être à l'aise avec les différents bilans réalisés en pédiatrie. Quelques bilans sont également faits avec des adultes.

Le permis, une voiture, un téléphone et un ordinateur personnels sont indispensables.
À la vue du remplacement, il est nécessaire que le/la futur(e) ergothérapeute ait de l'expérience avec le travail en pédiatrie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).