Assistant Social en Pédopsychiatrie H/F - Centre Hospitalier de Rodez Hopital Jacq

Affectation = Unité de pédopsychiatrie accueillant des enfants de 6-12 ans

Missions principales =
- Favoriser et maintenir le lien entre la famille et l'enfant/ adolescent, l'équipe
thérapeutique et son environnement
- Participer à l'évaluation des risques ou mise en danger de l'enfant
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé de soins
- Travailler en réseau : partenaires sociaux, scolaires, soins, judiciaires, établissements
médico-sociaux, .

Activités =
- Travail d'interface, de coordination entre l'équipe pluridisciplinaire, la famille et
l'environnement de l'enfant
o Appui aux démarches administratives
o Accompagnement de l'enfant (visite d'établissement.)
o Accompagnement de la cellule familiale
- Coordonner et organiser :
o Des réunions de synthèses partenariales
o Des rendez-vous médicaux ou rendez-vous famille
- Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
- Coordonner la mise en oeuvre des relais entre le service et les structures d'aval

Organisation du poste
- Quotité de temps : 100% (38h/semaine)
- Jours de présence : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi
- Amplitude horaire : variable sur la semaine

Connaissances requises ou à acquérir
- Connaissances du réseau et des partenaires
- Connaissances en psychopathologie de l'enfant
- Maitrise du circuit déclaratif dans les cas de maltraitances

Compétences et qualités =
- Compétences relationnelles, sens de l'écoute active
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Diplomatie
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et de restitution, organisation
- Positionnement
- Mobilité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.