Formateur - Formatrice en Chinois H/F - Bg2i

Organisme de formation spécialisé dans la formation des chefs d'entreprise depuis 2007. Nos formations se déroulent directement dans les entreprises ou au domicile des chefs d'entreprise. Nos formations sont individuelles et personnalisées. Nous sommes présents sur les départements: 22, 50, 72, 16, 53, 56, 35, 44, 49, 85, 17, 79, 16. Nos formations se déroulent en général sur site, dans l'entreprise de notre client, c'est pourquoi nous avons besoin de formateurs au plus près de nos clients.Organisme de formations professionnelles pour adultes, nous recherchons des formateurs/formatrices pour des formations en langue chinoise.

- Formations de 10, 20, 30, 40, 50 ou 60 heures selon les dossiers
- Formations à dispenser à l'organisme de formation à MONTAIGU-VENDEE ou au domicile des stagiaires (en général dans un rayon jusqu'à 25 kms de MONTAIGU)
- Formations à dispenser UNIQUEMENT en présentiel et en individuel (très exceptionnellement en collectif).

Intervention en qualité de formateur indépendant avec facturation des prestations à 38€/h TTC ou en qualité de formateur vacataire (sous convention de formateur occasionnel) avec un salaire de 26€/h bruts.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues: Chinois (Mandarin) exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.